ご主人の扶養範囲で、妻＋母＋社会人の3役
与えられた仕事をコツコツ
こなしてください。
まずはマイペースに、
そして将来はステップアップもOK
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【 ニシナの人事制度
～ひとまずマイペースに働きたい編～ 】 ご主人の扶養範囲で、妻＋母＋社会人の3役 与えられた仕事をコツコツ こなしてください。 まずはマイペースに、 そして将来はステップアップもOK 【 ニシナの人事制度
～どうせ働くならステップアップ編】  入社したら、ここからがスタート。
ニシナ教育システムに基づいて、 ひとつずつ丁寧にご指導します。 
仕事にも自信がつき
「責任」と「やりがい」が 実感できるようになります。 
賞与も支給され、
売場も完全に任され 「社員にグンと近づいた感じです。 (注1) 過去の経験内容により、P-2・P-3からのスタートもあります。 (注2）P-2以上に昇格する際には条件があります。 【賃金体系】  P-1・・・730円～ P-2･･･800円～P-3・・・900円～ ＋ 賞与（年2回） 店舗・職種により、金額に変動あり 年収モデル(週5回勤務と仮定）
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【ニシナQ&A】 Q1.勤務時間は？ Ans. 7:00～0:30まで (堀南店のみ翌朝8:00までの勤務) の中で、条件を確認した上で、 1日2～7時間の契約をします。 Q2.日曜や祝日は休めないの？ Ans. 原則として、日曜日は月1回休を前提にお話していきますが、店舗や仕事内容によりもう少し休める場合があります。 祝日はもともとの定曜日が祝日に当たるとお休みにしています。 日曜日・祝日限定勤務の方も大歓迎です！ Q3. やっぱり、お盆や年末年始は休めないですよね？ Ans. ご想像のとおり、この業界の辛いところで出勤をお願いしていきます。 但し、初盆などの理由がある場合は、 お互いクリアしていかなければならない問題ですので、出来るだけ配慮いたします。 なおニシナは1月1日と2日は全店休業です！ Q4.子供との兼ね合いが心配ですが･･･？ Ans. 学校行事は事前にスケジュールが提示されると思います。月間の勤務計画に予め教えてください。優先してお休みを組みます。急な病気などは、遠慮なく申し出てください。やはり仕事を続けていくには家族のみなさんの協力が必要です。家族のみなさんがお困りの時は配慮します。 なおパートさんが育児休業を活用し、長く活躍しています。先輩がいるので安心してください。 当然、お子様に限らず介護などすべてにおいて同一の考えです。 Q5.学生ですが、仕事できますか？ Ans. 大歓迎します。「アルバイト」扱いですが、お気軽にお問い合わせください。 Q6.職場の環境はどうですか？ Ans. お客様を大切にすることは当然ですが、私たちは従業員・取引先様・それらをとりまくすべての「人」を大切にしています。和を重んじて、風通しのいい環境づくりを心がけています。店内はパートさんの比率が高いです。パートさんの力が活動源になります。 |
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